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公司股东会决定公司2022年销售额目标值2500万元,实施在职分红激励方案。把公司2022年度目标利润的20%让渡给管理团队,用于在职分红(虚拟股)激励。

激励对象遴选
本方案的激励对象应该是对公司经营业绩和持续发展有直接重要影响的管理、研发、营销等核心骨干人才。

2022年在职分红激励对象名单如下

总经理   运营总监   研发总监   研发副总监   生产总监   销售总监   销售副总监

下列两个条件应是成为激励对象的必要条件:
1)认同公司的企业文化,愿意自觉遵守公司的规章制度; 
2)与公司签订劳动合同;
3)在公司担任部门副总监及以上职务;

现金激励

豪车激励